Digiturk Personel Alımı İş Başvurusu 2013
Digiturk’te çalışmak ister misiniz? Digiturk iş başvurusu ve Digiturkpersonel alımı hakkında ayrıntılı bilgiye sahip olmanız için Digiturk insan kaynaklarını araştırdık. Digiturk iş başvurusu yapmak için aşağıdaki bağlantıyı kullanabilirsiniz.
İşe Alım ve Etkin Kaynak Yönetimi
“Umutlar aynı olduğunda sonuç mükemmel olur.”
Digiturk İnsan Kaynakları’nda uygulanan İşe Alım Politikaları; “Mutlu Çalışan=Mutlu Hizmet” formülünü temel alarak doğru işe doğru insan yerleştirme prensibi ile oluşturulmuştur. En çok istenen şirket içi açılan pozisyon ihtiyaçlarını, çalışanlarımızın işleri ile becerilerini zenginleştirme ve farklı kariyer fırsatları yaratma amacıyla iç kaynaklarımızla gidermektir. Tabii ki bunun yanında kurumumuza yeni fikir, yeni heyecan ve farklı bakış açıları katma isteğimizi de gerçekleştirmek için potansiyeli yüksek dışarıdan adaylara da yer verilmektedir.
Gerek iç gerekse dışarıdan adaylarımızla ilgili yürüttüğümüz süreç; her pozisyon için rol ve sorumlulukların, beklenen başarı göstergelerinin, aranan niteliklerin ve beklenen yetkinliklerin net olarak belirlenmesi ile başlar. Adayın bu kriterlere uygunluğu, işe karşı duyduğu hevesi ve kuruma karşı duyduğu heyecanı değerlendirilerek süreç tamamlanır. Bu süreçte kullanılan araçlar ve kanallar;
· Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri
· Kişilik Envanterleri
· Değerlendirme Merkezi Uygulamaları (vaka çalışmaları, rol yapma, vs.)
· İnternet Siteleri veya Danışmanlık Firmaları
· İnsan kaynakları ve fonksiyon yöneticileri tarafından gerçekleştirilen 2 ve bazen daha fazla sayıda gerçekleştirilen aday görüşmeleri
· Gereken pozisyonlar için iş bilgisini ve yabancı dil bilgisini ölçen testler
Uygunluğu ile aynı ölçüde olan ve her seviyede potansiyeli yüksek adayları kuruma kazandırmak öncelikli hedefimizdir…
