Avea Personel Alımı İş Başvurusu 2013

Avea’da çalışmak ister misiniz? Avea iş başvurusu ve Aveapersonel alımları hakkında ayrıntılı bilgiye sahip olmanız için Avea insan kaynaklarını araştırdık. Avea iş başvurusu yapmak için aşağıdaki bağlantıyı kullanabilirsiniz.

İşte Avealı olmayı, başka bir şirkette çalışmaktan ayıran, bizi “biz” yapan ortak değerlerimiz:

Güveniliriz

• Müşterilerimize yakınız, ihtiyaçlarına en uygun çözümleri biz sunarız.
• Kararlarımızı şeffaf bir iletişimle paylaşırız.
• Farklılıkları anlar ve saygı duyarız.

Cesuruz

• Hızlı karar alır, değişim ve yenilikleri hızla hayata geçiririz.
• Her koşulda başarıyı hedefler, yılmadan mücadele ederiz.
• Özgün ve yeni çözümlerle pazara yön verir, rekabeti yönetiriz.

Yenilikçiyiz

• Sektörün fikir ve uygulama lideri olarak gündemi biz belirleriz.
• Gücümüzü; farklılıklarımızdan, yaratıcılığımız ve yenilikçiliğimizden alırız.
• Geri bildirim ve öz eleştiriye değer verir, gelişim fırsatları yaratırız.

İçteniz

• Kalıplar ve ön yargılardan uzak, olduğumuz gibi davranırız.
• Sevinci ve üzüntüsüyle yaşamı, başarısı ve zorlukları ile sorumluluğu paylaşırız.
• Topluma ve gelecek nesillere değer katacak yatırımlar yaparız.

Hayat Doluyuz

• Her yeni güne heyecanla başlarız.
• Daima genç düşünüp dinamik yaşarız.
• Keyifle, eğlenerek çalışırız.

İş Birliğine Açığız

• Birbirimize değer verir, birlikte başarmaya inanırız.
• Tüm gücümüzle çalışır, zoru başarmaktan gurur ve mutluluk duyarız.
• Birbirimizin bilgi ve becerilerine güvenir, omuz omuza çalışırız.

İşe Alım Süreci

Adaylarımızda aradığımız ortak özellikler, pozisyonun gerektirdiği eğitim, tecrübe ve yetkinlikler ile beraber şirketimizin kurum kültürü ve değerleriyle uyumlu kişilik özelliklerine sahip olmalıdır.

• Şirketimize yapılan tüm başvuruları gizlilik ilkesi kapsamında adalet ve fırsat eşitliğini gözeterek değerlendiririz.

• Size Sunabileceklerimiz

  • Yenilikçi ve dinamik bir sektör
  • Rekabetçi ve iddialı bir ortam
  • Kendi alanınızda en iyilerle çalışma fırsatı
  • Etik ilkelere saygılı bir yönetim anlayışı
  • Kişisel gelişim için fırsatlar

• Temel Yetkinliklerimiz

  • Müşteri Odaklılık
  • Etkili İletişim Kurma
  • Yaratıcılık & Yenilikçilik
  • Değişime Açık Olma
  • Sonuç & Çözüm Odaklılık
  • Sürekli Öğrenme & Gelişim
  • Takım Çalışması
  • Planlama & Organizasyon

• Seçme Süreci

  İlana yapılmış olan başvurular arasından kriterlerimize uyan adaylarımız için seçme ve değerlendirme süreci başlatılır. Adaylara öncelikle e-posta aracılığıyla online kişilik envanteri gönderilir. Bu envanter, adayların yetenekleri ve ilgi alanları ile ilgili bilgi edinmek amacıyla uygulanır. Değerlendirme sonrasında bu veriler adaylarla da paylaşılır.
  Bu envantere ek olarak işe uygunluğu belirleyen farklı değerlendirme araçları da kullanırız.
• Bu araçlar görevin gerekliliklerine göre belirlenmekte olup pozisyonlar için farklılık gösterebilir. Sayısal ve sözel becerileri ölçen yetenek testleri, rol oyunları, vaka çalışmaları ve sunumlar bu araçlar arasında yer alır. Mülakatlar yetkinlik bazlı olup ilgili fonksiyon yöneticisi ve İnsan Kaynakları sorumlusunun katılımı ile gerçekleştirilir.Kullanılacak değerlendirme araçları ile ilgili adaylarımız uygulama öncesinde bilgilendirilir.

• Son Adım: İş Teklifi

  Yapılan mülakatlar, kişilik envanteri ve değerlendirme merkezi uygulamaları sonucunda olumlu bulunan adaylarımızın eğitim ve çalışma geçmişi ile ilgili referans araştırmaları yapılır. Tüm bu süreçleri olumlu olarak tamamlayan adaylarımızı tekrar davet ederek iş teklifi gerçekleştiririz.